Missione e valori

I principi che guidano il nostro modo di fare energia

In Bluenergy missione e valori non sono dichiarazioni astratte, ma il metodo con cui costruiamo ogni giorno il rapporto con persone, imprese e comunità.

Guidano le nostre scelte, orientano i progetti e rendono la transizione energetica un percorso condiviso e concreto.

La nostra Mission

Vogliamo essere il partner energetico di riferimento per persone, imprese e comunità, mettendo a frutto sinergie che integrano energia, servizi e soluzioni tecniche che rendono la gestione dei consumi più efficiente, consapevole e sostenibile.

Affrontiamo la transizione energetica con un modello fondato su responsabilità, partecipazione condivisa, vicinanza al territorio e risultati concreti.

I valori che ci guidano

  • Responsabilità

  • Presenza

  • Sinergia

  • Concretezza

Documenti e linee guida

La nostra visione etica, ambientale e strategica organizzata in un indice interattivo ad alta efficienza visiva.

01 Codice Etico

I valori e i principi guida di Bluenergy sono approfonditi nel nostro Codice Etico, il patto condiviso che ispira il nostro modo di fare impresa. Il Codice Etico definisce criteri di comportamento nei confronti di tutti gli stakeholder (clienti, fornitori, collaboratori, istituzioni e comunità) e orienta le nostre decisioni nel rispetto delle normative vigenti, con trasparenza e dedizione.

Scopri il nostro Codice Etico

02 Modello di Organizzazione e Gestione

In linea con i dettami del D. lgs 8 giugno 231/2001 e coerentemente con il Codice Etico, il gruppo Bluenergy si è dotato di un Modello di Organizzazione e Gestione che definisce ruoli, responsabilità e processi per tutte le persone coinvolte e prevede un organismo di vigilanza dedicato. È uno strumento centrale per prevenire reati da parte di amministratori, dipendenti e collaboratori, garantendo trasparenza, efficienza e rafforzando la fiducia dei nostri clienti e partner.

Scopri il nostro Modello di Organizzazione e Gestione

03 Parità di Genere

Bluenergy è da sempre impegnata nel garantire un ambiente di lavoro inclusivo, senza discriminazioni e fondato sui valori della diversità, dell'inclusione e della valorizzazione del talento femminile. La Politica per la Parità di Genere riassume le linee guida adottate dall'azienda per dare concretezza a questo impegno e alla Certificazione PdR 125. È uno strumento che indirizza scelte, processi e comportamenti, affinché le opportunità siano realmente accessibili a tutte le persone.

Scopri la nostra Politica per la Parità di Genere

04 Politica di Tutela, Protezione e Rispetto dei Diritti Umani

La Politica di Tutela, Protezione e Rispetto dei Diritti Umani rafforza l'impegno di Bluenergy verso i valori etico-sociali. Definisce regole e principi per prevenire, condannare e contrastare ogni forma di molestia, discriminazione o violenza, promuovendo i requisiti normativi e gli standard emanati dalle principali organizzazioni internazionali di riferimento. La Politica ribadisce le linee guida di condotta da seguire nei rapporti con tutti gli shareholder, in continuità con quanto sancito nel Codice Etico.

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05 Politica Ambientale

Bluenergy ha scelto di mettere ambiente, persone e territorio al centro del proprio impegno. La nostra Politica Ambientale definisce linee guida chiare e concrete per ridurre l'impatto delle attività e generare benefici misurabili. Attraverso specifici indicatori, misuriamo le performance ambientali dell'intera organizzazione, con l'obiettivo di perseguirne un miglioramento continuo, nel rispetto dei Sistemi di Gestione Ambientale riconosciuti a livello internazionale, come la certificazione ISO 14001.

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06 REMIT

La normativa REMIT, Regolamento Europeo relativo all'integrità e la trasparenza dei mercati dell'energia all'ingrosso, prevede che siano rese disponibili informazioni privilegiate relative alla indisponibilità pianificata e non dei propri impianti di potenza maggiore o uguale a 100 MW. Ai sensi dell'art. 4 della normativa REMIT, Bluenergy Group non ha al momento informazioni privilegiate da comunicare.

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